经济学家魏杰指出,我国应该建立关于人力资本的有关法律,并对现行的《公司法》进行修改,以便在入世后对人力资本进行有效保护。因为入世后,以职业经理人和技术创新人为主的人力资本,将成为企业间竞争的焦点。中国企业面对跨国公司的人才争夺战,只有施行激励机制和约束机制恩威并举,努力创造良好的外部环境,才能有效地保护人力资本。我国还应该完善人力资本的市场,使这一市场的流动方式更加规范化。另外,对人力资本的社会团体约束、道德约束以及新闻媒体约束也要逐步加以完善。
(《社会科学报》2001.1.18)
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